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SINGAWA 新採用

エグゼクティブ役員の手配(CEO、代表取締役、常務取締役)
Singawaは、下層部から上層部までのCEOや取締役会のデータベースや現在まだ積極的に働いている若しくは新しい職場における新しい機会や新しい挑戦を担う潜在的な専門スタッフの様々ネットワークを持っています。

その潜在的な専門スタッフはインドネシア列島全体に広がっており、海外の企業でキャリアを積み、インドネシアに戻るチャンスを待っている人もいます。

我々もアジア、インド、アメリカ、ヨーロッパなどのエグゼクティブのネットワーク、それに加えて、インドネシアにある会社、外国投資株式会社(外国投資)および現地企業(国内投資株式会社)両方で働く挑戦を担うことができる数千の専門家データベースを持っています。その専門家たちは、独自のバックグラウンドを持ち、製造、貿易、ロジスティクス、IT、ホテル、飲食、サービスなどの様々なビジネス分野で実績があります。

一般採用(スタッフレベルから中間レベルまで)

その専門家たちにおける様々な方法とネットワーキング方法により、スタッフレベルからジュニアマネージャレベルまでの3万人以上の専門家のデータを集めました。我々が推薦する専門家は、優れた英語の基本的なスキルを持ち、持っている知識に基づいて経験を積んでビジネス分野の知識をマスターしています。肉体的、精神的に健康で、青い鳥症候群に罹患していません。我々は、独自のマルチタスキングとマルチタレントの専門知識や強力な性格を持ち、貴社の近辺に滞在し、貴社の組織文化の期待に沿って応えることができる専門家たちを貴方に会わせます。

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我々の専門家は海外大学の卒業生であり、インドネシアに人気のある国立大学や私立大学の卒業生です。

専門分野の範囲は:ビジネスエグゼクティブ、セールス、HR&GA、マーケティング、コモディティ、ファイナンス&会計、テクノロジー&内部IT、法務&コンプライアンス、エンジニアリング/ R&D、不動産コンサルタント、日本語や中国語が堪能なエグゼクティブなどです。

アウトソーシング

SINGAWAアウトソーシングを選ぶ理由は何でしょうか。

運転手、ケータリング、清掃、警備のスタッフなどの数千のデータベースで、我々は貴方の会社をサポートする準備が整っています。

  • Singawaは、インドネシアで労働者/労働者のサービス提供会社として登録されています。 Singawaも、労働者/重労働者サービス提供会社として運営許可を得ています
  • Singawaは、運転手、清掃、警備/セキュリティ、ケータリング、鉱業請負業者のスタッフなどの数千のデータベースを持っています。これらの専門家は、適応能力が高く、スキルが高く、健康診断・心理テストに合格し、実績がある適格な労働者です。
  • 我々のサービス料は非常に競争力があり、貴社の財務能力に合わせて調整することができます。
  • 我々の専門家たちは、地震、事故、火災、洪水などの緊急事態に対処する特別な能力を備えており、応急処置(P3K)の基本スキルを持ち、職場環境におけるセキュリティと安全に関する深い知識を持っています。
  • 最新のマンスリーレポートを提供し、貴社の経営陣を包括的にサポートします。我々は、以下のようなアウトソーシングスタッフの使用に関連する管理をお手伝いします:採用、給与計算、手当、宗教的な休日の手当(THR)、社会保険(Jamsostek、警察署や労働・国内移転省などの関連事務所との対応、解雇の手続きまで。
  • 我々は数千のデータベースを持ち、日本、韓国、その他のアジア諸国で働く経験を持つ専門家のネットワークを持っています。特に日本語が話せる専門家について、これらの専門家はインドネシア政府の公式プログラムを通じて約3年間日本に住んでおり、訓練されており、日本企業の仕事文化について深い知識を持っており、日本語能力試験(JLPT)資格を取得しています。さらに、彼らは5 Sや報連相の原則や概念に精通しています。

個人のアウトソーシング経費計算の例

  • 都市最低賃金
  • 手当
  • ユニフォーム
  • 会員カード(セキュリティ対策)
  • THRは規範的
  • 休暇代替金は規範的
  • 2003年の労働法第13条による退職金
  • その他の給付は会社の方針に従います
  • 管理手数料は都市最低賃金の15 %

我々の顧客

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